Pillole di previdenza
A cura di Alberto MONCALVO
Oggi ci occupiamo del Trattamento di Fine Rapporto, TFR.
La legge prevede di:
• Mantenere il Tfr (in azienda fino a 50 dipendenti, c/o Fondo Tesoreria per aziende con almeno 50 dipendenti)
• Devolvere il Tfr ai fondi pensione
Per poter recepire il TFR tacito un fondo deve avere un Comparto garantito Art. 8, comma 9 D.Lgs. 252/05 e deve prevedere:
• Restituzione del capitale
• Politica gestionale finalizzata al raggiungimento nel lungo periodo di rendimenti comparabili a quelli del TFR
La regola del silenzio assenso vale per tutti i lavoratori (nuovi e vecchi), qualora un vecchio lavoratore (già al lavoro al 28 apr. ‘93) venga riassunto, anche lui ha tempo 6 mesi per decidere dove destinare il TFR, l’unica differenza costa nel fatto che questi lavoratori possono decidere anche di versare solo il 50% del TFR al FP.